30/12/2025 05:39

Chihuahua, Chih.-  El incremento de jornadas laborales durante diciembre no autoriza a las empresas a extender horarios sin control, ya que el trabajo en tiempo extraordinario está regulado y tiene límites claros en la ley.

La jornada solo puede ampliarse por situaciones excepcionales y no como una práctica constante para cubrir cargas normales de trabajo, aun cuando se trate de temporada alta.

El tiempo extra permitido no puede rebasar tres horas al día ni repetirse más de tres veces por semana, lo que fija un máximo de nueve horas semanales, mismas que deben pagarse al doble del salario ordinario.

Si ese tope se supera, las horas adicionales deben pagarse al triple y el patrón puede ser sancionado, ya que la ley considera ese exceso una irregularidad.

Las horas extra no pueden imponerse de manera unilateral y el trabajador tiene derecho a exigir que se respeten los límites, el pago correcto y sus condiciones de salud y descanso.