08/10/2024
Por FELAChihuahua, Chih.- Durante la Sesión Ordinaria del Congreso del Estado, la diputada Joss Vega del Partido Acción Nacional (PAN) presentó una iniciativa ante el Congreso de la Unión que propone la adición de disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de otorgar permisos laborales con goce de sueldo a trabajadoras para la realización de mastografías y exámenes médicos destinados a la detección oportuna de cáncer de mama y cáncer cervicouterino.
La propuesta busca reformar el artículo 165 y adicionar el artículo 170 Ter a la Ley Federal del Trabajo, estableciendo que las trabajadoras tendrán derecho a licencias con goce de sueldo para someterse a estos estudios médicos preventivos, los cuales deberán ser solicitados al patrón con al menos cinco días de anticipación. Asimismo, se asegura la protección de la privacidad y dignidad de las trabajadoras en estos procesos.
En su intervención, la legisladora destacó la importancia de promover una cultura de prevención: “Como representantes populares, tenemos la gran responsabilidad de tomar acción en favor de la salud de todas y todos, promoviendo una cultura de prevención que pueda salvar vidas. En memoria de quienes han perdido la batalla y en apoyo de quienes luchan cada día, debemos reafirmar nuestro compromiso con la lucha contra el cáncer de mama.”
La diputada subrayó que esta iniciativa es una respuesta al creciente número de casos de cáncer de mama, tanto a nivel nacional como en el estado de Chihuahua, donde en 2024 se reportaron 732 nuevos casos de tumor maligno de mama, una cifra que, aunque representa una leve disminución respecto al año anterior, sigue siendo alarmante.
Cabe resaltar que se han adherido a la propuesta todas las fuerzas políticas del Congreso, consolidando así un respaldo unánime a esta importante medida.
Finalmente, la diputada Joss Vega concluyó: “Es fundamental que desde el ámbito laboral también contribuyamos a la lucha contra el cáncer, asegurando que las trabajadoras puedan acceder a exámenes preventivos sin poner en riesgo su empleo ni su bienestar económico. Es un paso hacia un futuro más saludable y justo para todas las mujeres trabajadoras.”
